第17回 J-Win CEO会議を開催しました

CEO会議/実行リーダーの会

開催日：2026年09月08日 NEW

2026年9月8日（火）、第17回 CEO会議を国際文化会館（六本木）にて開催しました。
今回は、「心理的安全性が担保された中で、他社の多様な職位の皆さんの率直な話を聞きたい」というCEOの要望から生まれた、対話セッション企画を実施しました。

【アジェンダ】

オープニング
・前回CEO会議・実行リーダーの会振り返り
・本日の趣旨説明
CEOと女性課長職との対話セッション①
CEOと女性課長職との対話セッション②
グループディスカッション（CEO同士、女性課長職同士）
・対話セッション①②での気づき、印象、所感の共有
グループディスカッションの共有
クロージング

今回の企画は、6月のCEO会議でテーマを抽出し、7月の実行リーダーの会で具体化した「J-Win CEO会議の枠組を使ったコラボ企画」で、「職位、企業の枠を超えた率直な意見交換」です。
この日、対話相手として招かれたのは、J-Win High Potential ネットワーク、Next Stageネットワークへの参加経験がある、課長職を中心とした女性15人。

対話セッションでは、10人のCEOの皆さんが6グループに分かれ、他社の女性課長職の皆さん各2～3人とテーブルを囲み、対話しました。

CEOの皆さんからは「なぜD&Iを推進するのか」「推進において、何を一番大切にしているか」など語っていただきました。
女性課長職の皆さんからは「キャリアの中で意識が変わったきっかけ」「後押しとなった人、言葉」、さらには「キャリアを歩む上での阻害要因」など、率直な思いをお伝えしました。

15人の女性課長職の皆さんは、J-Win経験者だけあって、CEOを前に全く臆することなくコミュニケーションし、各グループとも時間ギリギリまで活発な対話が繰り広げられました。

CEO、女性課長職の皆さんは「対話を通して得た気づき」を事後アンケートに記載することで、後日、相互にフィードバックが行われます。

次回の第18回ＣＥＯ会議は2027年1月、実行リーダーの皆さんとのセッションが予定されています。