多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

2026年07月30日（木）、2026年度 J-Win High Potentialネットワークの、今年度からの新プログラム「Next Stageネットワークとのメンタリングプログラム」の顔合わせ会を開催しました。

会場となった西武ホールディングス様 本社「S-Court」には、会場・オンラインにて、プログラム参加者40名のうち36名が出席。メンターとなるNext Stageネットワーク（NSN）メンバー、メンティである High Potentialネットワーク（HPN）メンバーが顔合わせを行いました。

■アジェンダ

1. メンタリングプログラム概要説明
2. メンティ自己紹介
3. メンター自己紹介
4. ペア同士の交流

High Potentialネットワークによる「Next Stageネットワークとのメンタリングプログラム」は、半年間のメンタリングプログラム。
部課長職相当のNSNメンバーから、管理職としての経験や悩み、乗り越えてきた道のりを1対1で共有いただくことで、HPNメンバー一人ひとりのキャリアの進化と自己理解の深化を目指すものです。

今年度の本プログラムの目的は、「自分なりのリーダーシップを確立する」。
HPNメンバー自身の「課題」を発見し、「強み」「価値観」を言語化し、自分の「軸」を明確にすることを目標としています。

当日のHPNメンバーの自己紹介では、少し緊張した表情の中にも、「もっと成長したい」「次のステージに進みたい」という前向きな思いがにじんでいました。その後のメンタリングペア同士の交流では、参加動機やこれからのセッションへの期待を率直に語り合い、会場には温かな共感と、応援の空気が広がりました。

Give Backの精神と、ご自身の管理職としての幅を広げるため賛同くださったNSNのメンター20名と、自己を成長させたいとメンタリングに臨むHPNのメンティ20名による、半年間のプログラムがこの日、スタートしました。

今年10月には中間座談会を、2027年1月には最終報告会の開催を予定しています。