2024年9月10日（火）、第11回 J-Win CEO会議を国際文化会館(東京・六本木)にて開催しました。昨年の男性ネットワークに続き、J-Win Executiveネットワーク（JEN）メンバーとの意見交換をメインアジェンダとして実施しました。

■アジェンダ

1. 本日の趣旨説明
2. J-Win Executiveネットワーク（JEN）活動及び本日の参加メンバー自己紹介
3. CEO・JENメンバー意見交換
4. クロージング

CEO12名とJ-Win Executive ネットワーク6名のメンバーとの意見交換
「同質性の高い日本企業での経験・想い」「多様性を活かしつつ一体感を醸成する」

この日の会議は、女性CEOの出席に加え、JENメンバーが参加するという、初めて女性を交えた会議になりました。

横尾理事長からの本日の会議は、心理的安全性が確保されたクローズな場であり、忖度なく、率直な意見を交換する場として欲しいとの声に応じ、12名のCEOと6名のJENメンバーによる活発な議論が繰り広げられました。

最初に幹事長 津村様よりJENの活動についてご説明いただき、続いて6名が一人ずつビジネス経験やD&Iについての想いを語りました。

それを受けてCEOからは「同質性の高い日本の企業組織の中でどんな想いを持って歩んできたか」 「何を以て同質性と考えるか」 「多様性を大事にしながら一体感を作るには？」など様々な観点からの質問がありました。これに対し、JENメンバーもユーモアを交えながらも真摯にかつ率直な考えを述べられました。

CEOより非常に高い評価

「女性Executiveがキャリアの各ステージでどう感じ、どう考えたかを直接聞くことが刺激になった」 「自社メンバーとはここまで突っ込んだ話は出来ない」 「自社にはまだいない女性役員の生の声を聞けたのが貴重」 「毎回JENの皆さんの参加があると一層討議が活性化するのではないか」「従来のCEO会議ではなかった女性役員との活発な意見交換が有意義であった」など高い評価をいただきました。

CEO会議メンバーの皆様にもJENメンバーのチームワークの良さと存在感を示し、今後もJ-Winの各活動連携にリーダーシップを発揮してくれるとの期待を持っていただけたことでしょう。

今年度最後のCEO会議は2025年1月に実施予定です。