ダイバーシティ＆インクルージョンを支援するNPO法人

2024年8月21日（水）、Next Stageネットワーク第2回定例会を開催し、121名のメンバーがオンラインで参加しました。今回の定例会はExecutiveネットワークとのラウンドテーブルです。36名のExecutiveネットワークメンバーにご参加いただきました。

【アジェンダ】

1. オープニング
2. JEN代表者挨拶
3. ラウンドテーブル①　②
4. 学びの共有
5. 総括コメント
6. クロージング

Executiveネットワークメンバーとの対話を通じて、Next Stageネットワークメンバーが自分のありたい姿の実現に向けた強みや啓発点について自己認識を深め、具体的なアクションを深堀し、ブラッシュアップを図ることが目的です。

Executiveネットワークメンバーから、“キャリアビジョン”をどのように描き、実現してきたか、リーダーシップ・自己実現・ネットワーキングや、人間力向上・視野の拡大・英気の醸成等についてお話しいただきました。
Next Stageネットワークメンバーからは活発に質問が投げかけられ、それに対してExecutiveネットワークメンバーも一つひとつ熱意をもって応えていただき、多くの学びを得ることができました。Executiveネットワークメンバーとの深い対話を通じて、Next Stageネットワークメンバーが行動を変容させるための機会となりました。

このラウンドテーブルでできたご縁（ネットワーク）を今後へとつなげていく動きも出ており、さらなる広がりが期待されます。

◆参加者の声（アンケートより抜粋）

• J-Winメンバー且つ社外の方というのがポイントで、ざっくばらんな生の声をいただいたと理解しています。また、参加者としても社内のExecutiveの方と話す機会はあっても、頭のどこかで「社内」の縛りがあるのですが、そこを取り払ってコミュニケーションすることができ、大変良かったです。
• JENの方々のバイタリティーを肌で感じ、私自身もとても元気をいただきました。キャリアビジョンの持ち方や、職位に応じたマネージメントの手法に関して、ご経験談をもとにお話しいただけたことで、色々と気づきを得る良い機会になりました。
• それぞれの悩みについて、ご自身の経験等をもとに具体的にアドバイスやご意見をいただいた。気づかされる事も多く、やり方・考え方を変えてチャレンジしてみようと思う事ができた。
• これまでの軌跡やマインドまた実行力に、感動や共感しました。とてもエネルギッシュなお話で、これまでの苦労を笑顔でポジティブにお話いただき、自然と涙があふれてきました。
• キャリアの軌跡や価値観などをポジティブにお話しいただき、憧れを感じるとともに、新たな気づき、今後の自身の取り組みのヒントを多くいただきました。