2022年8月25日、「2022年度J-Win Next Stageネットワーク8月度定例会」をオンラインにて開催しました。

今回の定例会は、J-Win Executiveネットワークメンバーによるラウンドテーブル。
参加した136名のNext Stageネットワークメンバーに加え、Executiveネットワークメンバー26名を迎え、合計163名が集う盛況な定例会となりました。

Executiveネットワークメンバーの「なぜ私はトップ（役員）になれたのか」という思考・行動・経験を知り、それを参考にしてNext Stageネットワークメンバーそれぞれが、自身の強み・弱み、不足している要素について自己認識を深め、次へのステップに向けた覚悟と具体的なアクションプランにつなげることを目的に、このラウンドテーブルを開催しました。

ラウンドテーブルを有意義なものにするために、Next Stageネットワークメンバーの参加者は、「どうすればトップ（役員）になれるのか」について自分なりの考えを深める事前課題に取り組み、当日に臨みました。担当するExecutiveネットワークメンバーの皆さんには、この課題を確認した上でご参加いただきました。

J-Win Executiveネットワークメンバーとのラウンドテーブル

日本最大級の女性役員コミュニティであるJ-Win Executive ネットワークの活動の柱の一つに、「後進育成」があります。
Executive ネットワークはロールモデルとして、後進のチャレンジ意欲喚起と行動を促す「Give Back」活動を、High Potential・Next Stageネットワークに向けて行い、J-Winの女性三層ネットワークの連携を強化しています。
今回はNext Stageネットワークメンバーへのラウンドテーブルにご協力いただきました。

ラウンドテーブルはグループに分かれて2回行われました。
まずは、それぞれのグループの Executive ネットワークメンバーに、「なぜ私はトップ（役員）になれたのか」をテーマにお話しいただきました。
「トップ」に至るまでのキャリアの軌跡、必要と感じて身につけてきた力、チャンスをつかむために心がけてこられたこと、自分らしいリーダーシップについてのご経験談やお考えなど、貴重なお話の数々を伺うことができました。

トーク後にはNext Stage ネットワークメンバーから活発な意見、質問が投げかけられました。
あらかじめ事前課題に目を通してくださったExecutive ネットワークメンバーの皆さんから、それぞれの課題・背景に寄り添ったアドバイスを頂戴することができました。

Executive ネットワークメンバーの実体験を踏まえたメッセージは、Next Stage ネットワークメンバーの心に深く刻まれました。どの役職においても迷い・悩むことは当然であること、迷いながらも考え抜く大切さ、そして迷うことを楽しむマインドなど、様々な気づきや学び、励ましをいただいた、非常に有意義なラウンドテーブルとなりました。

最後に、Executive ネットワークメンバー代表者の皆さんから総括コメントをいただき、今回のラウンドテーブルは終了しました。

Next Stage ネットワークメンバーそれぞれが、上位職を目指すにあたっての自身の強み・弱み、不足している要素について自己認識を深めると共に、Executive ネットワークメンバーの思考・行動・経験を参考に、次へのステップに向けた覚悟と具体的なアクションプランを考えることができた、学び多い定例会となりました。