2022年8月24日（水）、第5回男性ネットワーク定例会をオンラインにて開催し、56名の方にご参加いただきました。

今回の定例会は、男性エグゼクティブからの講話。「CEOとしてD＆I・女性活躍を推進された経験から学ぶ」をテーマに、産業革新投資機構CEOでありJ-Win理事長の横尾敬介氏よりお話しいただきました。講話に続いてグループディスカッションを行い、それぞれの気づきをメンバーと共有するとともに、次回からの分科会活動において検討したいテーマを共有しました。

講話　「CEOとしてのD&I推進経験から学ぶ」
横尾　敬介　J-Win　理事長

これまで企業のCEOとしてD&I・女性活躍を推進されたご経験を元にお話しいただきました。
オールド・ボーイズ・ネットワークをはじめとするD＆I推進課題への対応、CEOとしてリーダーシップを発揮してきた取組事例などについて、チェンジエージェントとしての考え方や行動のヒントとなるお話を伺うことができました。

グループディスカッション

講演後はグループディスカッションを実施しました。

1. 本日の講話からの気づきや参考になった点を共有する
2. 分科会で深堀りしたいテーマを共有する

という、2つのテーマでディスカッションが行われました。

講話からの気づきや参考になった点として、「D&I推進の目的をしっかりと周囲に伝えることの重要性を再認識した」「多くの仲間を巻き込んで活動することが大切」などの意見がメンバー間で共有されました。

分科会で深堀りしたいテーマとして、「男性の意識や行動をどう変革するか」、「多様性を活かす企業風土をいかに醸成するか」、「オールド・ボーイズ・ネットワークにいかに気づき、どう行動を変えるか」、「女性のキャリア意識をどう醸成していくか」など、多くのテーマがあがりました。
また、単なる分析に留まらず、打ち手、アクションの提言につなげたいなどの意見も、メンバー全員で共有しました。

次回、第6回定例会ではいよいよ分科会を立ち上げます。
本日のグループディスカッションでの意見をベースにしながら、チーム編成、テーマ設定、活動計画がつくりあげられていきます。

本日の講話からの気づきや参考になった点（グループディスカッションから一部抜粋）

• D&I推進の目的や意義をしっかりと伝えていくことの重要性を再認識した。
• 経営トップが自ら推進することが最も重要だが、管理職自身が自分事として進めることの重要性も再認識した。
• 女性のネットワークづくりが大事だというのは新しい気付きだった。
• 女性の視点から見た時のオールド・ボーイズ・ネットワークやアンコンシャスバイアスを認識しなければと感じた。
• D&I推進をしている会社が投資家に評価されて株価につながっているという点は、重要なポイントだと感じた。