多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

J-Win河野企業支援部長が、内閣府主催「女性の活躍推進セミナー」にオンライン登壇した講演動画が公開されました。内容は2026年1月に行った「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」と題した講演です。

当日は、企業や地方自治体でダイバーシティ推進や女性活躍推進の担当者や管理職の方などが参加し、企業向けは約500名、自治体向けは約1,300名が聴講、好評をいただきました。
講演では無意識に女性のモチベーションを低下させる 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」 にも触れていますのでぜひご覧ください。

■動画URL

https://www.youtube.com/watch?v=zsAvyB47VNU
講演「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」（企業関係者向け女性の活躍推進セミナー）

■講演の詳細

2026年1月13日（火）・14日（水）の２日にわたり開催された、内閣府男女共同参画局主催「女性の活躍推進セミナー」において、 J-Win 河野企業支援部長がオンライン登壇し、「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」をテーマに講演を行いました。

河野部長はまず、日本におけるダイバーシティと女性活躍の推進に欠かせない「４つの戦略視点」を解説。うち「女性の意識改革」と「働く環境／制度の整備」は先行して進められてきましたが、それだけでは D & I が定着していない現状で、近年は「男性の意識改革」と「経営トップによるコミットメント」に注目し、支援を行っているとの説明がありました。

さらに「企業や地方自治体はなぜ、今 D & I に取り組む必要があるのか」「無意識に女性のモチベーションを低下させるオールド・ボーイズ・ネットワーク」についても解説。

最後に「D&I推進は社会貢献ではなく、企業の持続的成長につなげる経営戦略そのものです。次のステージに進むために必要なのは、これまでの成功体験に縛られず、変化を受け入れ、扉を開くこと。私たちJ-Winも皆様の挑戦に寄り添い、ダイバーシティ経営の実現を支援してまいります」と呼びかけました。