2026年1月13日（火）・14日（水）の２日にわたり開催された、内閣府男女共同参画局主催「女性の活躍推進セミナー」において、J-Win 河野企業支援部長がオンライン登壇し、「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」をテーマに講演を行いました。

内閣府 男女共同参画局は、男女の機会均等や共同参画を推進することを任務とする組織です。
人事・業務管理に携わる管理職、経営層の意識改革と理解の促進を図り、起業をはじめ女性が新たなことにチャレンジする際に直面する障壁の打破や性別役割分担にとらわれない働き方を推進するために行われたオンラインセミナーは、１日目に企業関係者約500名、２日目には地方公共団体職員約1,200名が参加しました。

【講演】
「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」

河野部長はまず、日本におけるダイバーシティと女性活躍の推進に欠かせない「４つの戦略視点」を解説。うち「女性の意識改革」と「働く環境／制度の整備」は先行して進められてきましたが、それだけではD&Iが定着していない現状に、近年は「男性の意識改革」と「経営トップによるコミットメント」に注目し、支援を行っているとの説明がありました。

さらに「企業や地方自治体はなぜ、今D&Iに取り組む必要があるのか」「無意識に女性のモチベーションを低下させるオールド・ボーイズ・ネットワーク」についても解説。

最後に「D&I推進は社会貢献ではなく、企業の持続的成長につなげる経営戦略そのもの。次のステージに進むために必要なのは、これまでの成功体験に縛られず、変化を受け入れ、扉を開くこと。私たちJ-Winも皆様の挑戦に寄り添い、ダイバーシティ経営の実現を支援してまいります」と呼びかけました。

続くQ&Aタイムでは、それぞれの立場から本音の質問がぶつけられ、活発な意見交換となりました。

＊当日の投影資料や、セミナー全体の詳細は、下記よりご覧いただけます。
内閣府男女共同参画局 公式サイト