T1分科会
テーマ
「自分が誰かの推しになる」
～自分を深く理解し肯定できる世界～
提言サマリー
「推される人財」が組織内で育ちにくい背景には、成長の鍵となる「自己理解・成功体験・他者承認」のサイクルが、上司の力量などの偶発的な要因に左右されているという構造的ギャップがある。
本提言では、AIとコミュニティを融合した「Oshi-AI（オシアイ）」の実装によりこのギャップを解消する。
生成AIが個人の強みを客観的に可視化し健全な自己理解を支援し（STEP1）、心理的安全性の高いコミュニティでの対話が気づきを相互承認へと拡張することで（STEP2）、誰もが「推される状態」を自ら作り出せる再現性の高い仕組みを企業に実装する。
互いの価値を認め合う風土の醸成と人財の潜在能力の最大化を通じ、企業の持続的な競争力強化に寄与することを目指している。