P3分科会
テーマ
幸福度を高める自分らしい働き方
～自己認知を組織の力に変える～
提言サマリー
「幸福度を高める自分らしい働き方～自己認知を組織の力に変える～」をテーマに、幸福度と働き方の関係に着目して議論と検証を重ねてきた。
特に、自分自身の価値観や特性を理解する「自己認知」が、自分らしい働き方の実現につながり、それが組織や社会にも良い影響をもたらすのではないかという視点にて提言を行った。
自己認知ツールの実践や分科会メンバーの声を通じて得られた気づきとともに、個人と企業の双方に求められる取り組みを整理している。
本報告書が、今後の自己認知の実践を考える一助となれば幸いである。