ダイバーシティ＆インクルージョンを支援するNPO法人

戦略の実装

女性活躍を阻む3つの問題とは

• 将来像が見えない（女性の意識の問題）
• 仕事と家事/育児とのバランス（環境/制度の問題）
• オールド・ボーイズ・ネットワーク（男性の意識の問題）

3つの問題に対応し、これを取り除いていくのが、J-Winの「3層女性ネットワーク」「D＆I推進3層システム」活動です。
その中心にあって、影響力を発揮しながら成果あるものに繋げていくのが、CEO会議/実行リーダーの会の役割となります。
ダイバーシティ＆インクルージョンを加速させるには、経営トップ自らがコミットし、強力なリーダーシップを発揮することが必要であり、それぞれの活動との相乗効果によって経営戦略が実装されることになります。