2024年3月19日（火）、第11回 実行リーダーの会を会場（アークヒルズクラブ）とオンラインにより開催しました。

【アジェンダ】

1. オープニング
   　本日の趣旨説明
   　本日のテーマ:
   　「OBN、アンコンシャス・バイアス」、「D&Iの重要性の理解、腹落ち、自分事化」に関する
   　「今年度取り残した課題と次年度への取組」
2. ご発表
   　日本アイ・ビー・エム株式会社　IBMテクノロジー事業本部
   　サステナビリティー&セキュリティー・ソフトウェア事業統括
   　清水　嘉子　様　　　
3. ディスカッション
   　テーマ：「今年度取り残した課題と次年度への取組」
4. クロージング

■横尾理事長より本日の趣旨説明

1月23日に行われた第9回CEO会議では、今年度のテーマであった「オールド・ボーイズ・ネットワーク、アンコンシャス・バイアス」「D&Iの重要性の理解、腹落ち、自分事化」に関する「今年度取り残した課題と次年度への取組」について討議されました。
これを受けて、本日の実行リーダーの会では、同テーマでの具体的な活動などについてご紹介いただき、各社の2024年度の取組のヒントとしていただければと考えています。

■ご発表
「意思決定の場にD&Iを」

議論に先駆け 日本アイ・ビー・エム 理事　清水嘉子様より、「意思決定の場にD&Iを」と題し、日本IBMで女性活躍の取組の中心となっている　Japan Women’s Councilの活動についてお話しいただきました。
1998年に発足し、現在は第10期。第8期からはマジョリティである男性が参加し、現在は清水様と男性リーダーとのCo-Leader体制のもと実施している「マジョリティへの働きかけ」「女性リーダーの壁」「外部発信」という3つのチームによる取組を内容についてご説明いただきました。 続いて行われた実行リーダーの皆様によるディスカッションは 「OBN、アンコンシャス・バイアス」「D&Iの重要性の理解、腹落ち、自分事化」　に関する 「今年度取り残した課題と次年度への取組」　をテーマとしました。 経営層による施策、ボトムアップの活動、グローバル展開など、各領域での取組、更に直面する課題、また、施策を通した気づきなど、率直な想いも交換いただきました。

2024年度のCEO会議は5月16日に、実行リーダーの会は７月18日よりスタートとなります。