多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

2026年2月9日（月）、Next Stage ネットワーク（NS）の部長職層サークル「未来を探索する会」は、第4回活動としてラウンドテーブルを開催し、会場（J-Win会議室）にて17名のNext Stage ネットワーク メンバーが参加しました。

「未来を探索する会」は、Next Stage ネットワーク メンバーのなかでも部長職層だけがエントリーできるコミュニティ。「部長職ならではのマネジメント力の強化」や「キャリアパスの探求」をテーマに、これまでビジネスゲームや対話を通じて、組織を牽引するリーダーとしての軸を磨いてきました。

今回は初の試みとして、J-Win Executive ネットワーク（JEN）から2名の先輩をお迎えし、ラウンドテーブル（通称"本音対話"）を実施しました。

■お迎えしたJENメンバー

株式会社三井住友フィナンシャルグループ 取締役 監査委員 松ヶ崎 穂波 様（写真左） 株式会社OPA 取締役 コーポレート担当 中坊 恵美 様（写真右）

「経営の視座を持ちながら、日々の業務や自分との向き合い方を考える」というテーマのもと、マネジメントの極意からブランディング、キャリアの悩みまで、NSメンバーからは切実な質問が投げかけられました。 それに対し、お二人からは経験に裏打ちされた、真摯な助言をいただきました。

1時間半にわたる対話は、まさに「目から鱗」の連続。参加者からは「視点が変われば、行動が変わる」と、明日への活力に満ちた感想が寄せられました。

■参加者の声（アンケートより抜粋）

• 自身の悩みに対し、上位職ならではの高い視座と判断軸に触れ、進むべき道筋が見えた。
• 「部下を信じて任せ、自分は責任を取る」というスタンスに腹落ちした。明日から組織での立ち回り方を変えていきたい。
• 苦手な分野（数字）にも興味を持つ勇気をもらえた。参加者全員が最後は笑顔で「頑張ろう」と思える、最高の収穫があった。
• 上位職の方の視座の高さを知り、組織を動かすために自分はどう立ち回るべきか、行動を変える道しるべを得られた。
• 「部長職層に特化した会」だからこそ、具体的なメソッドや視点をご教示いただけて非常に納得感があった。
• 「後輩女性のチャンスが増えるように意識して行動してほしい」というメッセージが心に刺さった。

ラウンドテーブル後の懇親会でも、和やかな雰囲気の中でさらに深い交流が続き、組織の枠を超えた「縦・横の繋がり」がさらに強固なものとなりました。
本会は、部長職層という共通の立場にある仲間が、切磋琢磨しながら自らのキャリアを主体的に描く場として、今後も企業訪問や対話を通じた活動を継続してまいります。