多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

2025年11月12日（水）、第16回実行リーダーの会を、国際文化会館（港区六本木）とオンライン（Zoom）のハイブリッドにて開催しました。

■アジェンダ

1. オープニング
   ・コラボ企画実施の背景・第14回CEO会議の結果
   ・実行リーダーによるコラボ企画
2. グループディスカッション①
   「実行リーダー クロスメンタリング」実施要領に関するすり合わせ
3. グループディスカッション②
   「男女役員とのラウンドテーブル」の進め方について
4. クロージング

今年度、新たな挑戦となっているのが「 J-Win CEO会議の枠組を使ったコラボ企画」です。

9月に行った「CEOと部長職女性とのセッション」では、CEO会議メンバーと、部長相当職の女性メンバーが複数のグループに分かれ、D＆I推進やキャリアをテーマにディスカッションやQ&Aを行いました。
続く今回の実行リーダーの会では、実行リーダーである男女役員と管理職・管理職一歩手前のメンバーによる「クロスメンタリング」、「ラウンドテーブル」について、実施内容のディスカッションが行われました。

メンタリングにおける「メンティ」に関する条件、「マッチング」での組み合わせの詳細や、実施するに当たっての「運用ガイド」等について、活発な議論が交わされました。

この実行リーダーによる取り組みは12月より始動します。来年3月にはクロスメンタリングに参加した「メンティ」を招いたラウンドテーブルで、内容を振り返る予定となっています。