多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

2025年10月23日(木)、24日(金)、2日間にわたって、ExecutiveネットワークメンバーがJ-Win会員企業に直接出向き、管理職手前の女性社員の意識向上を目的に行う「出張講座」を開催しました。

2回目となる今回の出張講座は、NECビジネスインテリジェンス株式会社のD＆I推進責任者からのご相談で実現しました。

●1日目の登壇者
株式会社ＮＴＴドコモ　取締役（監査等委員）　白川貴久子さん
株式会社SMBC信託銀行 執行役員　津村あやさん
●2日目の登壇者
ＮＴＴ株式会社　常務取締役・常務執行役員・研究開発マーケティング本部長　大西佐知子さん
株式会社ＤＡＣホールディングス　取締役　川﨑恭子さん

計4名のExecutiveネットワークメンバーが、70名以上の女性社員に対してキャリアに関する講話を行い、その後、小グループに分かれて質疑応答となりました。

参加者からは、「リーダーは知らないことでも、どうやって答えを導くかということを考えることが必要」、「チャンスは一期一会、失敗はシェアしたらノウハウになるという言葉が心に刺さった」 「女性のキャリアアップには壁が多いと思っていたが、むしろその壁こそが自分を成長させるチャンスだと捉え直せた」など、社外の女性役員だからこそできる意見交換が行われ、理解度や実用度と共に登壇者にも高い評価をいただきました。

J-Win Executive ネットワークでは、今後も多様性から生まれる新しい価値創造を促進するため、このような国際交流の機会を積極的に創出してまいります。

■参加した方の声(アンケートより抜粋）

• 自分の強い思いをもって活動されるお姿はかっこいいなと思いました。自分もそのような姿を目指したいと思います。
• 正直、まだ「自分が管理職なんて...」と不安もある中で対話会に臨んだのですが、お二人のお話を聞き勇気が湧いてきました（途中、油断したら泣きそうになりました）。
• どのような状況においてもポジティブ変換が出来るからこそ今の立場があるのだと思いました。 そのような思考を身に着けられるために、日々、考えて行動することが大事だと改めて感じました。
• チャンスは断らない。私なんて、と思わない。 悩んでもいいけど、悩み続けないこと。 いい所だけ伸ばせばいい。得意な所で、お互いがお互いの役に立てばいい。とても学びになりました。
• お二人ともとても魅力的な方で、お話をお聞きする機会をいただけて良かったです。津村さんは「リーダーは知らないことでも、どうやって答えを導くかということが必要」、白川さんは「チャンスは一期一会、失敗はシェアしたらノウハウになる」ということが特に印象的でした。

■参加した方の声(アンケートより抜粋）

• 女性のキャリアアップには壁が多いと思っていましたが、お二人のお話を伺い、むしろその壁こそが自分を成長させるチャンスだと捉え直せました。困難や抵抗をマイナスに見るのではなく、前向きに挑戦するマインドへ切り替えることの大切さを学びました。
• 配慮はするが遠慮はしないこと。 1つ上の立場の人が何を期待するかを考えて行動すること。実践していきます!
• 「自分には決定権がない」ということを言い訳にして上司任せにしていたという点を反省しました。今後は考え方を変えていかなくてはと思いました。
• 両講師陣の、仕事にポジティブ（強気マインド）な姿勢、かつ、自分から動く・行動することの必要性を感じました。今の担当の立場に甘んじることなく視野を広げて業務に取り組んでいきたいと強く思いました。
• 自分たちがやるんだ、やりたいんだという強い気持ちをもつことの大切さを実感しました。