多様性から生まれる新たな価値を、人、企業、社会の成長へとつなげる

2025年6月3日（火）、第13回 CEO会議を国際文化会館（六本木）にて開催しました。

■アジェンダ

1. オープニング
2. グループディスカッション
   1. CEO会議の枠組みを使ったコラボ企画の検討
   2. 課題解消への工夫の共有
3. クロージング

今年度第1回目となる本会議は2024年度にCEOの皆様よりご提案いただいた企画・ディスカッションテーマより「J-Win/CEO会議の枠組を使ったコラボ企画」「課題解消への工夫の共有」の二つのテーマについて、4名ずつのグループで討議いただきました。

「コラボ企画の検討」では、共通の興味として「クロスメンタリング」「各層・多様な考え方を有する女性ロールモデルとのセッション」などが挙がり、更に議論を深めることとなりました。

一方、「課題解消への工夫の共有」の討議では、「女性のパイプライン形成」「D&I推進、女性活躍推進の必要性についての発信方法」「KPI設定」等について、参加されたCEOの皆様がご自身の経験や工夫を共有くださいました。

2025年度は女性2名を含むCEOの皆様が、一層多様な経験・観点から討議を活発化するとともに、実践へと歩みを進めることとなります。なお、今回のCEO会議で挙げられた企画については、7月8日に開催予定の実行リーダーの会にて、より具体的な施策として議論されていきます。