4月23日（水）、2025年度第1回D＆I推進者会議をオンラインで開催しました。

■アジェンダ

1. J-Win 横尾理事長 新年度挨拶
2. 2025年度 各部活動説明 (女性リーダー育成支援部、企業支援部）
3. D&I推進メンバーグループセッション
   
   • 2024年度男性ネットワーク分科会活動報告
   • D&Iのチェンジエージェントとしてのスイッチが入った経験の共有

■新年度ご挨拶

J-Win理事長　横尾敬介

横尾理事長からJ-Winの今年度活動方針説明があり、D＆I推進者の皆さんに対して、「J-Winの目指している女性の活躍が、すべての人の可能性を解き放つ扉を開くと私たちは信じています」、「新しい女性リーダーを輩出し、そのリーダーの行動で同質化した企業文化を変革・組織を活性化し、そこから、皆様の企業価値創出と長期的な成長を支える存在でありたい」と2025年度の意欲が語られました。

■各部活動説明

女性リーダー育成支援部より ①Next Stageネットワークのプログラム変革概要とJ-Win Skills-UP! FITNESS：自分の強化したい部分、業務やライフステージに合わせて選択できるプログラムの紹介　②Executiveネットワークの2025年度目標と方針と活動内容の計画の説明、が行われました。
企業支援部からは、2025年度活動方針企業支援活動の相互連携・対話促進により新たな価値提供に取組むと、重点取組み会員企業の皆様との対話・連携促進、活動プログラムでの対話・連携促進について説明が行われました。

■グループセッション

会議の後半では、参加者全員が3つのグループに分かれ、2024年度男性ネットワークメンバーより分科会活動報告とD&Iチェンジエージェントとしてのスイッチが入った経験の共有を行い、その上でD＆I推進者と活発な意見交換が行われました。
各グループで意見交換したテーマ：

• 男性・女性・経営者等それぞれの目線でD&Iを阻む要因
• 男性の働き方・仕組み
• D&I推進の効果

グループセッション後、参加者の皆様から、「もっと意見交換したい」、「もっと各社の施策を伺いたい」と多くのご要望を頂きました。

• 女性活躍が活性したときの会社の変化について、他の企業様ともっと意見交換したい
• 両立支援(育児・パパ育休、介護、病気、支援を支える周囲）に対する施策を伺いたい

第2回D&I推進者会議は6月13日開催予定です。