12月11日（水）、「第12期 女性経営者育成塾 第１回ワークショップ」を国際文化会館（東京都港区）にて開催しました。当日は、J-Win横尾理事長より講演を頂き、その後グループでのディスカッションを行いました。

■ アジェンダ

• オープニング
• 理事長講演
• グループディスカッション
• 講師とのディスカッション
• 懇親会

女性経営者育成塾は、スキルアップ研修ではなく、マインドセットを促すプログラムです。
「経営者に必要な力」を経営トップの実体験を通した視点から伝えていただきます。経営トップとしての信念や信条、価値観とともに、厳しい状況を乗り越えた胆力などについて語っていただき、これを体感して学びます。

■ 講演

「今の私を作った道のり」
J-Win　理事長　横尾　敬介

横尾理事長からは、学生時代の志に始まり、多岐に渡るキャリアアップにおいて新たな業務や困難な状況に向き合ってこられた時のご経験を元に、管理職としての成長、リーダーとして大切にされている信条を講演いただきました。お話を通して、企業は変化するため社会にとっての意義を考える大切さ、プロフェッショナルであるべきという仕事に対する向き合い方をご提言いただきました。 講演後はグループディスカッション。講演での気づきを塾生同士が共有し、理解を深め、どう行動を変えていくかを具現化していくものです。
そして、ワークショップの最後となったのは講師とのディスカッションです。
塾生からは経営者に必要な力を5つの視点（ビジョン・戦略・実行推進・決断力・人間的魅力）から質問し、経営トップとしての信念や信条、経営者として必要な胆力などについてお答えいただきました。 横尾理事長からは、管理職やリーダーは、組織として人を動かすためにも、仕事だけではなく、人を見る目を養うことや感性を常に訓練すべき、明るく前向きに進めることが大事と塾生の背中を強く押していただきました。

11月にはメンタリングの顔合わせ会を行った第12期 女性経営者育成塾。第2回ワークショップとなる次回は、株式会社リクルートホールディングス　代表取締役会長 兼 取締役会議長 峰岸 真澄様のご講演を予定しています。

■参加者の声（アンケートより抜粋）

• ディスカッションにおいて、講義を受けて塾生ごとに気付きや、刺さるポイントが異なることがわかり、会話を通じて自身の視点とは違う角度からの解釈や、課題感を感じることができた事は有意義でした。
• 長期的に身に着けていきたいスキル、明日から実行できること　と短期・長期で取り組みたいことを考えることができた。また、ディスカッションの後振返りの時間が設定されていることで、自身の考えを深めることができたように思う。
• 横尾さんのお話を聞き、参加している塾生の皆さんから刺激を受け、まだ芯ができていないものの、取り組む姿勢がぼやけながらも見えてきた気がします。メンターに「覚悟」を持てるかだと言われました。その「覚悟」を決めていきたいです。