2024年12月6日（金）、第14期 High Potential ネットワークの半日合宿を会場（ビジョンセンター東京 京橋）とオンラインの併用により開催。今回は現地213名、オンライン23名の計236名と多くのメンバーが参加しました。
今回の合宿の目的は『自分色のリーダー像』に向けて踏み出した一歩を振り返り、新たな一歩に繋げる、です。

◆アジェンダ

第1部　講演パート 日本航空株式会社執行役員航空本部長 堀尾裕子様
第2部　分科会パート 自分科会と他分科会を知る、自分事として取り組む
　　　　連絡事項・クロージング
第3部　懇親会

【第1部】 ご講演

日本航空株式会社 執行役員 空港本部長 堀尾裕子様

堀尾様のお話はご自身の経験をかなり詳らかに振り返る内容で、共感することも多く、様々な学びを感じることができました。 このパートのゴールである「自分色のリーダー像を実現するために、自分の課題を解決するヒントを得る」こと、また「講演で得たヒントをもとに、今後取り組むべきアクションを具体化する」ことの実現にかなり参考になったのではないかと思います。

【第2部】 分科会パート

自分科会と他分科会を知る、自分事として取り組むワークショップを行いました。このパートでは第一部の講演も参考に、ゴールである「他分科会との情報共有から自身の行動を振り返り、残りの分科会活動における行動を策定・宣言する」を目指し活発な意見交換を行いました。

【第3部】 懇親会

共に進む仲間を見つけ、活動終了後も相談しあえるメンバーに出会うことを目指した懇親会を行い、非常に密度の濃い半日合宿となりました。

◆参加者の声（アンケートより抜粋）

• 合宿や懇親会全体を通して、各メンバーの温度感の上昇や盛り上がりを感じた。
• 最初の講演内容も身近なテーマでよかった。現地での参加のため、後半のテーブルでのセッションも直接話をできて意思疎通がスムーズにできた。
• 堀尾さんのご講演を通してリーダーとは何か改めて考えるきっかけとなりました。また、分科会活動に関するディスカッションを通して、今後の分科会活動における不安感を軽減できました。
• つくば合宿以降の定例会活動も終盤に差し掛かる中で、12月はこれまで何度も言葉にしようとした「自分色のリーダー像」を再び見直す機会となりました。進行もトラブルなくスムーズだったと思います。