ダイバーシティ＆インクルージョンを支援するNPO法人

2023年11月7日（火）～9日（木）の3日間、第13期High Potentialネットワークの海外研修をオンラインで実施しました。

今回はカナダからの基調講演に始まり、ニュージーランド、シンガポール、ノルウェイ、アメリカの4か国と時差をうまく活用しながら9つのセッションを設けました。 最終日の午後は200名を超す参加者が27のルームに分かれ、海外研修での学びを振り返るワークショップを行っています。

海外研修の目的として、「異なる文化や視点を学び、D&Iがイノベーションを起こし、テクノロジーの発展につながり、企業の成長が促進されることを実感する」を掲げています。

講演を聴講し、講演者・参加者とディスカッションを重ねることを通じて世界を学び、技術を学び、自ら視座を高め実践し、変化・進化することがゴールとなります。
文化、歴史的な背景から生まれた各国での取組みと、その変遷を学ぶことでD&Iがイノベーションを生み、テクノロジーが発展することで企業の成長を促していることが理解できました。

●～参加メンバーのアンケートより
・ジェンダーギャップ指数の上位にいる国でも女性蔑視の傾向は根強く残っているのが衝撃的だった。
・国として男女平等に取り組んでいる点。法的な整備をなされており、首相の強いリーダーシップで進められており、日本との大きな違いを感じた。
・各国の働く女性の意見を聞けることは貴重な機会だった。そして、各国みんな働く女性は同じような悩み（育児等）を持っていることは意外だった。
・大変得られるものの多い3日間でJ-Winの活動に参加しなければ聞くことのできない話が多く聞けた。また各国のスピーカーの方から、「自分に自信をもって、積極的に行動すること」の大切さを教わり、勇気をもらいました。
・日本や各国地域での異なる文化や習慣、価値観や思考を知ることができ、自分の視野が広がり、多様性を尊重する姿勢が身についた。
・今まであまり思っていなかった海外で働きたいという気持ちが湧いた。

3日間の研修を通して、各国で活躍する女性の経験や視野、観点を学ぶことにより今後のキャリアや考え方を変化し、進化させる。
各国のスピーカーの皆さんより、熱意をもって「もっと自信を持とう」と力強いメッセージをいただいたことに感動し、所属企業の成長を促進するエネルギーとなるのは私たちだとの思いを、より一層高めることができた海外研修となりました。