今年度のHigh Potentialネットワーク 『上司会』 は関西からスタートしています。2021年10月1日（金）に開催された定例会には、関西メンバー21名、そしてメンバー上司、上長の皆さま　42名の総勢63名がオンラインで参加しました。

10月度定例会 『上司会』 での取組み

（メンバー）
＜目　的＞上司の方々からの学びより、なりたいリーダー像を明確化する。
＜ねらい＞上司の方々の経験等から学びを得て、アクションプランにつなげる。リーダー像を上司の方々の前で宣言することで意欲を高める。
＜ゴール＞なりたいリーダー像を明確にし、そこに向かう一歩を踏み出すアクションプランを立てる。

（上司）
＜目　的＞部下（メンバー）のJ-Win活動及び目指す姿への理解を深めていただく。
＜ねらい＞部下（メンバー）のJ-Win活動での成長を理解し、目指す姿を知る。
＜ゴール＞部下（メンバー）のJ-Win活動及び目指す姿への理解を深めていただくことで、 これまで以上にキャリアアップへのサポートを考えていただける。

上司からはリーダーシップについてを学ぶとともに、J-Winでの半年間の活動で身に付けた力を見ていただく機会となりました。さらに、上司にとっても、他社で同じ立場にある方々の考え方を知る絶好の機会であることや異業種の方々との交流の場としての活用をご案内させていただいています。

J-Winのご紹介・活動内容報告

事務局よりJ-Win概要についての説明後、メンバーは自分たちの活動を自身の言葉で上司に紹介しました。まず、関西幹事長より、第11期 High Potential ネットワーク関西活動方針とこれまでの定例会での取り組み。そして、関西分科会リーダーからは関西分科会の目指すところと取組みについて伝え、上司、上長の方々に理解を深めて頂くことができました。

グループワーク
「上司の方々のリーダーシップより学ぶ」「なりたいリーダー像への行動宣言」

このセッションでは、関西メンバーと上司が合同のグループワークを行いました。メンバーは、グループワークでのファシリテーターや全体発表などの役割を担うことにより、J-Winの半年間の活動で身に付けた成長の一旦や頑張っている様子を見ていただきました。上司の方々には、部下を通じてJ-Winに触れ、活動へのご理解を一層深めていただいたようです。
また、上司の方々からのリーダーシップについてのお話により、メンバーはマインドチェンジ・行動変容に繋げることができました。

グループワーク #1
「上司の方々からの学び」

メンバーがキャリアアップを目指すうえでの自身の課題を説明し、普段は聞くことが出来ない他社の上司の方々から、ご自身の経験談を交えつつアドバイスをいただきました。それにより、メンバーはなりたいリーダー像を明確にするとともに、自身の課題を解決するヒントを得ることができました。

他社の上司の方々に伺った内容例

• 自分がリーダーとして強みと思っているところ
• リーダーとしての信念、求められること、意識・実践していること
• 合意形成が難しい場面でのリーダーの役割、成功体験、失敗体験
• 今振り返るとこうしておけば良かったと思う点

グループワーク #2
「なりたいリーダー像へ向けた行動宣言」

所属企業の上司に向けて、自身がリーダーを目指す上で感じている課題、半年間のJ-Win活動で成長したところ、グループワーク＃1を通じて明確にした自身がなりたいリーダー像を発表し、最後になりたいリーダー像の実現に向けた行動宣言を行いました。同じグループのメンバーから、ポジティブコメントをもらうとともに、所属企業の上司からも期待することやアドバイスをいただきました。

全体の感想　～参加者アンケートより～

• （メンバー）なりたいリーダー像を上司に説明するのは少し気恥ずかしさもありましたが、普段はなかなか話をする場面がないので、いい機会だったかなと思います。
• （メンバー）私は入社後ずっと営業職一筋の人生だったため、アドバイスをくれる周りの人も営業職がほとんどでした。今回、人事やコールセンターなど、異なる目線からのアドバイスをいただき自分の中で凝り固まっていた考え方が良い意味で壊れました。また、逆に、どの業種・職種の方でもリーダーに共通するコメントがあり、どのような経歴であってもリーダーを目指す志があればリーダーになる資格があるのだと思えました。
• （上司）日本で女性リーダーが（他国と比べて）なかなか増えないのは、制度や仕組みによる問題も大きいのですが、その一方で女性自身の価値観や意識、文化によるものも大いにあるかと思います。よく見られる単なる女性の権利主張のような活動ではなく、自然な形で意識や文化を変化させていく取組として大変興味をもちました。今後に期待しております。
• （上司）非常に大変な活動ではあるかと思いますが、参加メンバーの皆さんは、定例会での発表内容などをお聞きする中で非常に優秀な人財だと感じられます。こういった皆さんの様々な意見を聞きながら、切磋琢磨して更に自身の成長に繋げていってください！また、J-Win卒業後は、それぞれの企業、組織に還元して頂ければと思います！