2024年5月28日（火）第6回 企業責任者会議を会場（国際文化会館）とオンラインのハイブリッド形式にて開催しました。

■アジェンダ

1. J-Win理事長挨拶
2. 2024年度　J-Win活動計画とお知らせ
3. 前回　第5回企業責任者会議　報告
4. 2024　ダイバーシティ・アワード　概要報告
5. 2024　ダイバーシティ・アワード大賞受賞　大日本印刷株式会社様のお取組みご紹介
6. グループ情報共有
7. クロージング

■横尾理事長挨拶

J-Winが「組織を再編」し、「社会の要請、会員企業の皆様からのお声に対応し、プログラムの見直し」を行っていること。 「女性リーダー育成、企業支援の二つの柱の縦横の連携を強化し、シナジーを創出」し、会員企業への更なる貢献を図りたい旨をお伝えしました。

■2024年度　J-Win活動計画とお知らせ

J-Win女性リーダー育成支援部、企業支援部より本年度の活動方針と計画を、管理部より6月社員総会について、広報・渉外部からは広報誌 J-Winレポートを終了し、ホームページからの情報発信を強化するなどをお知らせしました。

■2024ダイバーシティ・アワード大賞受賞　大日本印刷様のお取組みご紹介
大日本印刷株式会社　ダイバーシティ＆インクルージョン推進室　室長　根本和子様

2024ダイバーシティ・アワード大賞受賞の大日本印刷株式会社　企業責任者　根本和子様によるお取組の紹介。 多様な人材の活躍・女性活躍推進が「人的創造性の向上」に結び付くことの検証を行いつつ、「ダイバーシティ＆インクルージョンによるイノベーションの創出」を目指して「経営トップ・D&I推進者・各事業部門の強力な連携」「データをベースにした意識醸成と施策」「意思決定層までのパイプライン形成に向けた育成の仕組」など、具体的な取組について丁寧にご説明いただきました。 会議に参加された皆様からは、体制、データ、施策が整った取組内容には気づきが多く、貴重な情報が得られてありがたい、とのコメントをいただいています。

■グループ情報共有

「D＆I目標の各部門への展開」をテーマに各社の状況や課題についての情報を共有しました。

■クロージング

最後に理事長から、この企業責任者会議はJ-Win活動のご報告、本日の大日本印刷様のような事例研究で皆さんの役に立つ情報を持ち帰っていただく、皆さんのコミュニケーションのネットワークづくり、の３つの目的で今後も実施していくとの話がありました。
企業責任者会議は年に二度開催しています。次回は12月4日開催予定となります。