2022年9月22日、第5回 J-Win CEO会議をオンラインにて開催し、CEO会議メンバー、発起人、オブザーバーの皆様、10名にご参加いただきました。

第4回CEO会議の振り返り

横尾理事長より、前回のCEO会議で行われたグループディスカッションの振り返りが行われました。
前回のディスカッションのテーマは「意思決定層への女性登用加速」を阻む本質的な課題の明確化。従来型の人事制度やオールド・ボーイズ・ネットワークについて、課題と今後の方向性について話し合われた内容が改めて共有されました。

「D&I推進の重要性・意義について」
三井住友信託銀行株式会社　代表取締役社長　大山一也様

「D&I推進の重要性と意義」について、大山様からこれまでのご経験、現在の取組、目標などについて貴重なお話をいただきました。

発表後は参加されたCEO会議メンバーの皆様より多くの質問やそれぞれの企業での考え方などが披露され、先進企業の経営層がその重要性を認識し、積極的に取り組まれている対応についても事例共有することができました。
また、オブザーバーとして参加された、内閣府 男女共同参画局長 岡田恵子様、経済産業省 経済産業政策局 大臣官房審議官　龍崎孝嗣様からも、コメントをいだだいています。

ディスカッション

CEO会議の後半では、前回のCEO会議で話し合われた内容と、今後議論したいテーマとしてアンケートで挙げられた内容から、「D&I推進の全社員への浸透」と「全役員の当事者意識とコミットメント」をテーマにディスカッションが行われました。

限られた時間ではありましたが、内永会長理事、ファシリテーターの横尾理事長もディスカッションに加わり、次の施策のヒントに結びけるための様々な視点について理解を深めることができました。

出席したＣＥＯの方々からは、「事例発表とそれに対する質疑に時間をかけて行うことができ有意義だった」、「他社の意欲的な取り組み事例は参考になり、刺激にもなる」「内容のある議論ができ非常によかった」など、ポジティブなコメントをいただきました。