J-Winダイバーシティ・アワード調査からみる、女性リーダー輩出パイプラインとダイバーシティ推進施策の実施状況をまとめたデータです。

【　2010 　J-Winアワード調査レポート（サマリー版）　】

この調査は、「2010 J-Winアワード（第3回）」に応募された企業の、ダイバーシティ推進に関する現状を分析して、その結果をまとめたものです。 ここには、その調査結果のサマリー版レポートを掲載しております。

１．女性リーダーの輩出状況

2009年度における、総合職、新卒採用、管理職の一歩手前レベル、課長レベル、部長レベル、役員レベル、 の各層における女性比率を算出し「女性リーダー輩出パイプライン」の形成状況を調べて、企業カテゴリーごとに比較しました。 （ここでは、全社平均と、業種別比較を掲載））

【　全体 】　　53社

【　業種別　】

＜製造業＞　20社

＜金融・保険＞　11社　20社

＜情報･通信＞　10社

＜サービス･流通･その他＞　12社

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