2009年Ｊ－Ｗｉｎアワードにおける調査をもとにまとめました。

【　2009　J-Winアワード調査レポート（サマリー版）　】

Ⅰ．2009　J-Winアワード調査について　
この調査は、「2009 J-Winアワード（第2回）」に応募された企業の、ダイバーシティ推進に関する現状を分析して、その結果をまとめたものです。ここには、その調査結果のサマリー版レポートを掲載しております。

【　結果の要旨　】
2008年度における、総合職、新卒採用、管理職の一歩手前レベル、課長レベル、部長レベル、役員レベル、の各層における女性比率を算出し、 「女性リーダー輩出パイプライン」の形成状況を調べて、企業カテゴリーごとに比較しました。 （ここでは、全社平均と、業種別比較を掲載）

【　業種別　】

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