J-Winは、ダイバーシティ・マネジメントを支援します。
J-Win ダイバーシティアワード
ダイバーシティ推進活動
＜2013 J-Winダイバーシティ・アワード （個人賞）実施要項＞
2012/10/31
「2013 J-Winダイバーシティ・アワード(個人賞)」の実施要項をご案内いたします。
2013 J-Winダイバーシティ・アワード（企業賞）に応募された企業内で、ダイバーシティ＆インクルージョン(*)の推進に大きな貢献をされたリーダーをご推薦下さい。
＊注記：ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）とは、「多様な人たちを受け容れその力を活かすこと」という意味です。お互いに理解し尊重し合うことで持てる力を発揮し、新しいものを作りだしていく、それが企業の持続的な成長につながるという考え方です。
【2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞】
企業の中でD&Iを体現し強い影響力を発揮している個人に焦点を当て、その功績を顕彰することにより、D&I推進の姿がより身近に、具体的に実感されることを目ざします。
【部門と対象者】
- 経営トップ部門 :
- D&Iを経営戦略として位置づけ、全社に展開し、それをビジネスの基盤とすることで、組織を改革した人
- D&Iリーダー部門:
- 自らの組織のD&Iを牽引してロールモデルとなり、女性の活躍やD&Iカルチャーの醸成に貢献した人
（職位は問わない。但し、推薦の対象となる活動時の職位が会長、社長・CEO・COO以外であること。）
【賞の種類】
| 「経営トップ部門」 | J-Win 経営者アワード |
| 「D&Iリーダー部門 」 | J-Win リーダー・アワード |
【選考プロセスと審査観点】
経営トップ部門： アワード審査委員会にて授賞者を決定します。
審査観点：
D&Iリーダー部門：提出いただく応募シートを審査し、審査委員会にて授賞者を決定します。
審査観点：
審査観点：
- ①D&I推進についての明確なビジョンと高い志・熱意
- ②強いリーダーシップ発揮による組織変革
- ③継続性と具体的成果
- ④事業価値拡大への貢献
D&Iリーダー部門：提出いただく応募シートを審査し、審査委員会にて授賞者を決定します。
審査観点：
- ①D&Iリーダーとしての高い志と熱意
- ②後進の育成
- ③上位者への提言・影響力
- ④現場の声を反映させる仕組みづくり
- ⑤社外・社会への発信力
＜2013 J-Winダイバーシティ・アワード審査委員会＞ （10/01時点）
| 審査委員長 | 樋口 恵子氏 | 東京家政大学名誉教授 |
| 審査委員 （50音順） |
||
| 井上 詔三氏 | 茨城キリスト教大学教授、元立教大学教授） | |
| 内永 ゆか子氏 | NPO法人J-Win理事長、 株式会社 ベネッセホールディングス取締役副社長、 ベルリッツインターナショナルインク代表取締役会長兼社長兼CEO | |
| 内海 房子氏 | 独立行政法人国立女性教育会館 理事長 | |
| 尾崎 俊哉氏 | 立教大学教授 | |
| 佐村 知子氏 | 内閣府男女共同参画局長） | |
| 柴田 稔久氏 | 株式会社日本ヴィクシー・コーポレーション代表取締役社長 | |
| 吉丸 由紀子氏 | 株式会社ニフコ 執行役員 |
【表彰式】
2013年3月15日（金）にJ-Win主催の拡大会議の中で受賞者を発表し、表彰します。 また、記者会見あるいはプレス・リリースの形でマスコミに同時に発表します。
D&Iリーダー部門へ応募の方全員については、経営トップが認める企業のD&Iリーダーである旨、拡大会議にてご紹介する予定です。 なお、応募シート内で拡大会議でのご紹介について、了承の有無を確認させていただきます。 また、拡大会議の直前にも再確認いたします。
D&Iリーダー部門へ応募の方全員については、経営トップが認める企業のD&Iリーダーである旨、拡大会議にてご紹介する予定です。 なお、応募シート内で拡大会議でのご紹介について、了承の有無を確認させていただきます。 また、拡大会議の直前にも再確認いたします。
＜スケジュール＞
10/15付「2013 J-Winダイバーシティ・アワード（第6回）のご案内」をご覧ください。
＜応募要項＞
【個人賞への応募に際し】
個人賞は、J-Winダイバーシティ・アワード(企業賞)へ応募されることが前提となります。
個人賞は、J-Winダイバーシティ・アワード(企業賞)へ応募されることが前提となります。
【応募方法】
経営トップ部門は、アワード審査委員会が対象者を選定し授賞者を決定しますので、応募対象はD&Iリーダー部門のみです。以下の"2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞「D&Iリーダー部門」応募シート"をご提出ください。 個人賞応募の際には経営トップの方の推薦コメントが条件となります。
送り先： award@j-win.jp
件名： 2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞応募（貴社名）
提出頂くファイル名は 2013アワード個人賞（貴社名） としてください。
提出期限： 12月21日（金）24:00まで
2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞「D&Iリーダー部門」応募シート
送り先： award@j-win.jp
件名： 2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞応募（貴社名）
提出頂くファイル名は 2013アワード個人賞（貴社名） としてください。
提出期限： 12月21日（金）24:00まで
2013 J-Winダイバーシティ・アワード個人賞「D&Iリーダー部門」応募シート
【Q&A】
よくあるご質問についてまとめましたのでご一読ください。
2013 J-Winダイバーシティ・アワードQA集
QA集に記載されていないご質問は、award@j-win.jp にお問い合わせください。
お問い合わせ頂いたご質問で、他の企業様にも共通する項目はQA集に追加してまいります。
2013 J-Winダイバーシティ・アワードQA集
QA集に記載されていないご質問は、award@j-win.jp にお問い合わせください。
お問い合わせ頂いたご質問で、他の企業様にも共通する項目はQA集に追加してまいります。
（以上）