2020年7月20日と8月5日の2日間に分け、「2020年度 第2回ダイバーシティ推進責任者会議」をWEB中継形式にて開催しました。今回は「2020J-Winダイバーシティ・アワード」受賞企業4社によるベストプラクティスの発表。企業におけるD&I推進の先進事例を学ぼうと、7月20日開催には72名、8月5日開催には66名のダイバーシティ推進責任者、担当者、そして人事関係の皆さんに参加いただきました。

■2020J-Winダイバーシティ・アワード受賞企業 ベストプラクティス発表
①2020年7月20日(月)開催
　・大日本印刷株式会社
　・全日本空輸株式会社
②2020年8月5日(水)開催
　・株式会社ベルシステム24ホールディングス
　・株式会社三菱UFJ銀行

【「2020 J-Winダイバーシティ・アワード発表」詳細はこちら】

オープニングでは、事務局より「2020J-Winダイバーシティ・アワード」の結果からみえた職位別の女性比率の経年変化、J-Winが推奨する取組8領域や具体的な施策の実施状況などが総括として報告されました。
ベストプラクティス発表では、「2020 J-Winダイバーシティ・アワード」受賞企業の全日本空輸株式会社様、株式会社三菱UFJ銀行様、株式会社ベルシステム24ホールディングス様、大日本印刷株式会社様より、自社におけるD&I推進活動の発表、そして参加者との質疑応答が行われました。
各社ともD&I推進の取組事例の詳細や独自に工夫したポイントなどを分かりやすく紹介をいただき、質疑応答では音声だけではなくチャットを活用するなど積極的な情報交換の場となりました。オンラインによる初めてのベストプラクティス共有。新しい気付きや取組のヒントをたくさん得られる充実した会になったようです。
（※企業名は受賞当時、執筆者の肩書き等は本原稿執筆当時のものです）


●全日本空輸株式会社　D＆I推進部長　宇佐美香苗　様

　
●株式会社三菱UFJ銀行　人事部ダイバーシティ推進室長　三好志保　様


●株式会社ベルシステム24ホールディングス　
人材開発部　人事企画局　ダイバーシティ推進グループ　グループマネージャー　君島晴美　様


　　
●大日本印刷株式会社　ダイバーシティ推進室　室長　根本和子　様


■ダイバーシティ アセスメント「2020 J-Winダイバーシティ・アワード」総括

　【「2019年度J-Win会員企業におけるD&I推進状況」の詳細はこちら】

■「2020 J-Winダイバーシティ・アワード」受賞企業の取り組み紹介

　【アドバンス部門】 大賞　全日本空輸株式会社
　【アドバンス部門】 準大賞　株式会社三菱UFJ銀行
　【ベーシック部門】 ベーシックアチーブメント大賞
　 　　　　　　　　　　株式会社ベルシステム24ホールディングス
　【ベーシック部門】 ベーシックアチーブメント準大賞　大日本印刷株式会社