J-Win 第4回男性ネットワーク定例会を2021年9月3日に開催し、21社44名の男性ネットワークメンバーに参加いただきました。

■ アジェンダ

１． これまでの振り返り
２． 内永理事長とのラウンドテーブル
３． 分科会立ち上げについて（今後の進め方）
４． 個人ワーク「分科会で深堀りしたい課題（テーマ）」について考える

ラウンドテーブルの目的は、内永理事長からのアドバイスをいただくことで、女性活躍推進、D＆I推進を阻むオールド・ボーイズ・ネットワーク（以下OBN）を自分事として捉え、理解を深めていこうとするものです。 男性ネットワークメンバーからは女性の意識や育成について、さらにはOBNなど多くの質問が投げかけられました。内永理事長は一人ひとりの質問に対し、多くの事例を紹介しながら、日本にとって多様性は最も高いハードルであるとともに、必要不可欠な要素であること。企業の経営戦略として多様性を取り入れていくことが、継続的な成長へと繋がることなどが伝えられました。ラウンドテーブルの最後には「今日でなくてもいい、明日でもいい、その先になってもOBNの問題を自分事として腹落ちして欲しい。」と、OBNのチェンジエージェントを目指す男性ネットワークのメンバーに、なぜ女性活躍推進なのか、D&I推進を阻むものは一体何なのか、それぞれの課題を今一度理解するよう促しました。それぞれが抱える課題ひとつひとつが、今後立ち上げる分科会の課題テーマの抽出に繋がります。


次回は分科会立上げとなるため、今後の進め方について共有しました。各メンバーはこれまでの定例会を振り返り、分科会活動でさらに深堀りしたい課題テーマを事前に検討します。次回からはそれを持ち寄り、いよいよ分科会を立上げる予定です。