2021年5月20日に「第2回ダイバーシティ推進責任者会議」を、6月10日には「第3回ダイバーシティ推進責任者会議」をオンラインにて開催しました。この2回の会議で行ったのは、「2021J-Winダイバーシティ・アワード」受賞企業4社によるベストプラクティスの発表です。先進企業におけるD&I推進の事例を学ぼうと、ダイバーシティ推進責任者、担当者、そして多くの人事関係の皆さんにもご参加いただきました。


■2021J-Winダイバーシティ・アワード受賞企業 ベストプラクティス発表
①2021年5月20日(木)開催
　・東急株式会社
　・株式会社リコー

②2020年6月10日(木)開催
　・株式会社千葉銀行
　・日本航空株式会社

【「2021 J-Winダイバーシティ・アワード」詳細はこちら】


第2回、第3回のダイバーシティ推進責任者会議では、「2021J-Winダイバーシティ・アワード」を受賞された、東急株式会社様、株式会社リコー様、株式会社千葉銀行様、日本航空株式会社様よりベストプラクティスの発表をいただきました。
それぞれの企業の代表者からは、D&I推進活動の取組事例や独自に工夫したポイントなどを分かりやすくご紹介いただき、ダイバーシティ推進責任者会議に出席された皆さんへの情報共有とともに活発な意見交換が行われました。
（※企業名は受賞当時、執筆者の所属等は本原稿執筆当時のものです）

●東急株式会社 人材戦略室 労務企画グループ ダイバーシティ推進 髙橋 葉子 氏


●株式会社リコー プロフェッショナルサービス部 人事サポート室
働き方変革・D＆I推進グループ 渡邉 真紀子 氏


●株式会社千葉銀行 ダイバーシティ推進部 新井 仁美 氏


●日本航空株式会社 人財戦略部 阿部 淳 氏


■「2021 J-Winダイバーシティ・アワード」受賞企業の取り組みを紹介します

【アドバンス部門】 大賞 株式会社千葉銀行
【アドバンス部門】 準大賞 日本航空株式会社
【ベーシック部門】 ベーシックアチーブメント大賞 東急株式会社
【ベーシック部門】 ベーシックアチーブメント準大賞 株式会社リコー