日時： 2012年10月26日（金）14:00-17:30
場所： 田町女性就業支援センター 4階ホール

■アジェンダ

2012年度第3回ダイバーシティ推進責任者会議が田町の女性就業支援センターにて開催されました。 参加人数は70名（49社）でした。
オープニング後、Catalyst PresidentのMs. Iline H. LangとSenior Vice President Ms. Deborah M. Soonから「What Does It Take to Create an Inclusive Workplace」のテーマでご講演頂きました。 また内永理事長も、Catalystのお二人との会話を交えながら、D&Iは世界共通のホットイッシューであり企業戦略である、と具体的な事例をあげながら「女性活躍の世界の動き」を話しました。
J-Win事務局からは、D&I推進活動、女性メンバーネットワーク活動、グローバル展開についてそれぞれの担当者から「4期に向けた取り組み」を説明いたしました。 企業のD&I推進を支援する為の新しい取り組み、ネットワーク活動を通じて経験を積んでいく女性メンバー達への期待、J-Win活動はグローバルに広がっていること、J-Win一体となって会員企業の皆様を支援させていただくことをお話しました。

休憩をはさみ、「女性メンバーの海外研修」について、海外研修の4つの目的とその目的に沿ったプログラムに対する参加者の評価をご紹介しました。 参加した85人の皆さんから"気づき・学びが多く、成長につながった"という満足度97％の高い評価をいただいたこと、"J-Winならではの研修に満足し、更に高い目標を掲げキャリアアップを目指す"という声があったこと等を紹介し、海外研修はJ-Winが意図した以上の大きな成果があったことを報告しました。
最後に今回で第6回となる「2013 J-Winダイバーシティ・アワード」について説明し、今年からの変更点として「推進の段階に応じたベンチマーク先の提示を目ざした2部門化」と「表彰の対象を会員企業に限定せず広く会員企業以外からの応募も可能としたオープン化」を説明しました。