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ダイバーシティ推進活動
2012年度第3回テーマ別勉強会（10/16)が開催されました
2012/10/16
2012年度3回目のテーマ別勉強会が内田洋行様の新川本社2階で開催されました。
今回のテーマは「産休・育休からの復帰」と題し、本年7月に社内に保育所をオープンされた東日本電信電話株式会社様の事例を共有しました。 事例発表後の質疑応答時間で更に事例の理解を深め、その後"産休・育休を取得する社員へのアドバイス""産休・育休を取得する社員が所属する部門の支援体制"等のテーマについて小グループに分かれてディスカッションを行い、各社の実状の共有を行いました。
| 日時： | 2012年10月16日(火)16:00-18:00 | ||||||||
| 場所： | 株式会社内田洋行様 新川本社2階 東京ユビキタス協創広場CANVAS | ||||||||
| アジェンダ： |
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＜事例に対してのアンケートコメントを抜粋しました＞
-上司への研修、太陽作戦は参考にしたいと思いました。
-当社とはレベルが異なる話でしたが、先進事例を伺いとても刺激になりました。 上司へのアプローチという発想は今の当社にはありませんでした。
-研修およびきらきらサポーターズにつきまして大変参考になりました。 元気をいただきました。ありがとうございました。
＜次回の予定＞
次回11月21日（水）は「D&I推進責任者の役割と戦略的な仕事の進め方（仮）」をテーマに開催する予定です。