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2012年度第1回テーマ別勉強会（7/20)が開催されました
2012/08/16
2012年度1回目のテーマ別勉強会が内田洋行様の新川本社2階で開催されました。
今回のテーマは「メンタリングの効果」と題し、「働く人におけるメンタリングの効果」の調査結果を報告しました。 この調査は本年3月中旬から5月末にかけて東京大学大学院とJ-Winとが共同で実施したもので16社1200人以上の社員の方々にご協力を頂きました。
調査結果報告後は質疑応答で理解を深め、その後"フォーマルメンタリングは女性社員にとって有効か、フォーマルメンタリングを実施する際の考慮点"等のテーマを小グループに分かれてディスカッションしました。
| 日時： | 2012年7月20日(金)16:00-18:00 | ||||||||
| 場所： | 株式会社内田洋行 新川本社2階 東京ユビキタス協創広場CANVAS | ||||||||
| アジェンダ： |
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＜アンケートよりコメントを抜粋しました＞
-フォーマルメンター、インフォーマルメンターについて区分した調査に興味を持ちました。
-メンターの効果について客観的分析からも有意であることを改めて理解することができました。
-今後検討したいと思っていたため、効果について傾向を詳しく伺え興味深かったです。
＜今後の予定＞
次回8月27日（月）は「メンタリングの実状」のテーマで事例を共有する予定です。