■アジェンダ

2011年度第2回ダイバーシティ推進責任者会議がリクルート様本社ホールにて開催されました。
オープニング後、みずほ証券株式会社取締役会長の横尾敬介様から、「経営戦略としてのD&I推進 」～グローバル市場で戦うための競争力の源泉～のテーマでご講演頂きました。 横尾様がダイバーシティマインドのきっかけとなったニューヨーク支店勤務でのご経験を踏まえ、経営戦略としてのD&Iの位置づけ、D&I推進の取り組み、推進のポイントと課題、効果等をお話されました。 ダイバーシティは競争力の源泉であること、D&Iは粘り強く進めることが大事であることを力強くお話され、出席者が横尾様のお話を一言も聞き洩らさないように耳を傾け、熱心にメモを取っている姿が印象的でした。

内永理事長からはJ-Winのネクスト・フェーズ 」～J-Winの挑戦～と題し、女性ネットワークの三層化が実現したこと、各社の環境に応じたアドバイザリー・サービス（個別の有料支援）の実現を目指して準備中であることをお話しました。 J-Winはそれぞれの活動を強化しつつ新しいフェーズにチャレンジしていきます。

J-Win事務局からは第5回J-Winダイバーシティ・アワードについて、審査方法、評価ポイント等をご紹介しました。J-Winダイバーシティ・アワードへの応募は賞の為だけでなく、自社の推進が昨年と比較してどうだったのかを振り返り、個社別フィードバックレポートや全体レポートを参照し次のアクションに繋げるためにも意義があるとご説明しました。

（以上）