【活動・収支報告】
2015年度は、99社の企業にご参加いただき、J-Win活動を進めて参りました。これら参加企業のうち、9社がスポンサー会員であり、4社が協賛会員、86社が一般会員でした。これら会員企業の皆様ととともに、女性リーダー育成活動、及びダイバーシティ推進支援活動を、行ってきました。

■女性リーダー育成活動
　女性リーダー育成活動は、女性メンバー278名、Next Stageメンバー239名、JENメンバー57名で、スタートしました。202030などの社会情勢を反映し、昨年、上級管理職候補としてメンバーの意識向上および能力アップに重点をおく活動に変革を遂げた新生Next Stageの誕生に続き、本年は、2020年に向けてより多くの女性リーダーの育成を目指し、女性メンバー活動の活動期間を2年から1年に短縮しました。会員企業の女性管理職のパイプライン形成に貢献すべく、研修の密度を高め、Project Management等の新規研修を導入することにより、より早くより多くの女性リーダーを育成することを目標に、活動を行いました。

１）女性メンバー活動
「Women to the Top」の実現に向けた最初の一年の活動です。キャリアアップに向けたSwitch-onが活動の目標であり、キャリアに対してポジティブな意識を持ち、自己のメンタルバリアーに気づき、「とらわれ」から解放されることを目指し、活動を進めました。
12の分科会は年度をとおして活動を行い、その間メンバーが全員参加する定例会を9回開催し、フィンランド・オスロで海外研修を行いました。一年間の活動の総括として、拡大会議を、3月4日、女性メンバーのみならず、多数の来賓、多くの女性メンバー活動卒業生の出席のもと、開催しました。

プログラム	実施日	実施場所	プログラム内容	参加人数
１)定例会	４月２３日	TKP市ヶ谷	-J-Win理事長　内永　ゆか子の講演 　「これから活躍する女性の条件 　　　～ダイバーシティの時代によせて～」 -第５期女性メンバー活動オリエンテーション	２３６名
	５月１３日	TKP永田町	-第4期女性メンバーによる経験談と 　　第5期生へのメッセージ 「私にとってのJ-Win活動 　　～活動を通して掴んだもの＆第5期生へのメッセージ～」 -分科会キックオフ	２３８名
	７月　８日	東京ウィメンズプラザ	-住友化学株式会社 　　執行役員 知的財産部担当 坂田　信以様のご講演 「私のキャリアパス with J-Win」	２２８名
	８月　３日	東京ウィメンズプラザ	-三井住友銀行 執行役員　浅山 理恵様のご講演 　　『働く！』を『輝く！』へ～ 頑張る今日が明日への一歩～ J-Win企業支援チーム　池野　恵美子の講演 　　「J-Win会員企業における女性活躍推進の進捗と全体傾向」 "2015J-Winダイバーシティ・アワード調査報告書からの考察"	２２１名
	９月　９日	東京ウィメンズプラザ	-あいおいニッセイ同和損害株式会社 　　取締役 専務執行役員 金杉　恭三氏 「私のワークライフ・マネージメント 　　～企業のリーダーとして～」	２１９名
	１０月　６日 １０月１３日	TKP八重洲	-JENメンバーとのラウンドテーブル 　　「キャリアアップに向け、『壁』を乗り越える」	２５６名
	１１月２４日	東京ウィメンズプラザ	-株式会社美･ファイン研究所　所長　小林 照子様のご講演 　　「外見の輝きは心の輝きを作る	１９２名
	１月１３日	東京ウィメンズプラザ	-東京都総務局人事部 職員支援課長 久保田　直子様による 　　ワークショップ 「女性のキャリア形成支援に向けて」 -株式会社＠アジア・アソシエイツ・ジャパン 　　代表取締役 正宗　エリザベス様のご講演 　「輝くリーダーを目指す！外から見た日本のD&Iの現状」	２１５名
	２月１０日	東京ウィメンズプラザ	-Next Stageパネルディスカッション -DIC株式会社　相談役　杉江　和男様のご講演 　　「多様な価値を活かすリーダーシップ力を」	２１８名
２)分科会	４月２３日 ～３月３１日		-ダイバーシティとは？ -営業系 -技術系 -グローバルリーダー・グローバルキャリア -男女の違い -男性巻き込み・意識改革 -女性リーダーA -女性リーダーB -若手育成 -働き方 -次世代教育 -ワークライフバランス	２６名 １５名 １８名 ２４名 ２１名 ２１名 ２４名 ２５名 ２８名 ２８名 １９名 ２８名
３)研修合宿	６月１２日 ～１３日	大磯プリンスホテル	-J-Win理事長　内永　ゆか子の講演 　　「仕事からの贈り物」 -キャリアアップ研修 -分科会セッション、JEN講評	２６２名
	１２月１１日	TKP市ヶ谷	-J-Win理事長　内永　ゆか子の講演 　　「Women to the Top!」	２２５名
４)海外研修	１１月　２日 ～７日	ヘルシンキ・オスロ	-フィンランド第１１大統領タルヤ・ハロネン氏と 　　J-Win理事長内永ゆか子のディスカッション -Sisters in Charge Internationalメンバーとの交流 -企業訪問 -ベルネル運輸・通信大臣との面談 -ダイバーシティ・フォーラム開催	８３名
５)SWE海外研修	１０月２２日 ～２６日	米国ナッシュビル	SWEナショナルカンファレンス「SWE１５」への参加	１０名
６)拡大会議	３月　４日	ホテルイースト２１	-名古屋大学総長 松尾清一氏の特別講演 「大学における女性リーダー育成の取組 　　－名古屋大学のチャレンジ－」 -2016J-Winダイバーシティ・アワード表彰式 -第５期女性メンバー活動報告 -第５期女性メンバー卒業セレモニー	６２０名

2） Next Stageメンバー活動
　女性メンバー活動の卒業生を対象に、２年目以降、Women to the TOP！に向け、更に企業人としてGear Upするための活動です。
継続したネットワークによりキャリアアップ意識を持続し、リーダーとしての自覚とスキルを身につけ、自己研鑽し、上級管理職になることを目指します。
本年は、定例会を5回、ラウンドテーブルを5回、合宿を1度、行いました。 更に、14名の参加のもと内永塾を開催いたしました。

プログラム	実施日	実施場所	プログラム内容	参加人数
１)定例会	５月２８日	TKP市ヶ谷 TKPガーデンシティ 大阪	-J-Win　理事長　内永　ゆか子 　　「Next Stageネットワークに期待を寄せて」	１５７名
	９月１６日	TKP市ヶ谷 TKPガーデンシティ 大阪	-旭化成株式会社　 　　常任相談役　蛭田　史郎様のご講演	１１６名
	１１月１８日	TKP市ヶ谷 TKPガーデンシティ 大阪	-ガートナージャパン株式会社　エグゼクティブプログラム グループバイスプレジデント 　　長谷島　眞時様のご講演	５９名
	１月２０日	PwCあらた 有限責任監査法人 大日本住友製薬(株)	-株式会社ニチレイ　 　　相談役　浦野　光人様のご講演	７２名
	２月　２日	TKP市ヶ谷 TKPガーデンシティ 大阪	-財務省　 　　大臣官房総括審議官　太田　充様のご講演	９６名
２）ラウンドテーブル	７月１５日	TKP市ヶ谷	-経営陣との少人数形式によるラウンドテーブル	４２名
	８月１８日	TKP市ヶ谷		２０名
	１０月２０日	東レ(株)		１８名
	１２月　８日	TKPカンファレンス		１４名
	２月１６日	TKP市ヶ谷		３０名
３)内永塾	１０月１３日	TKPガーデンシティ 大阪	-経営層を目指す部長職相当を対象とした人材育成塾 　　・経営陣、内永塾長による講義 　　・経済同友会メンバーによるメンタリング	１４名
	１１月１９日	全日本空輸(株)		１４名
	１月２７日	トランスコスモス(株)		１４名
	２月１９日 ～２０日	椿山荘		１４名
４)合宿	１月１６日	椿山荘	-研究会中間報告 -JENメンバー３名とのディスカッション	９５名

3) JENメンバー活動
　 定例会を通じて知識・見聞を深めながら自らを高め、その結果一層企業人として活躍することで、自らが女性活躍のロールモデルとなり、女性メンバーやNext Stageメンバーに対し後進育成を行うことを目的として活動を進めました。
本年は、定例会を6回、後輩育成のためのラウンドテーブルを2回、更に合宿を行いました。

プログラム	実施日	実施場所	プログラム内容	参加人数
１)定例会	５月３０日 ～３１日	八ヶ岳山麓	-サントリービジネスエキスパート株式会社 　　品質保証本部・品質保証推進部 　　技術顧問　冨岡　伸一様のご講演 　「ウィスキー・ブランデーの製法・設計と楽しみ方 　　　～ブレンダーのつぶやき～」	２９名
	７月　２日	アークヒルズクラブ	-一橋大学大学院商学研究科 特任教授、 　　一橋大学CFO教育研究センター長　伊藤　邦雄先生 　　　のご講演 　「企業価値を創造する経営」	３１名
	９月１７日	アークヒルズクラブ	-東京地下鉄株式会社 　　常務取締役　村尾　公一様のご講演 　「東京メトロの『オープンデータ活用』」	２７名
	１１月２７日	椿山荘	合宿形式で開催　2)を参照	３３名
	１月１４日	アークヒルズクラブ	カルビー株式会社　代表取締役兼ＣＥＯ　松本　晃様のご講演	２９名
	２月　２日	TKP市ヶ谷	財務省　大臣官房総括審議官　太田　充様のご講演	１１名
２）合宿	１１月２７日 ～２８日	椿山荘	日本GE株式会社代表取締役、 GEキャピタル社長兼CEO 安渕 聖司様のご講演 「変化と多様性を育むリーダーシップ」	３３名
３）ラウンドテーブル	７月１５日	TKP市ヶ谷	Next Stageメンバーとのラウンドテーブル	４２名
	１０月６日 　　１３日	TKP八重洲	女性メンバーとのラウンドテーブル	２３名

■企業内D&I推進支援活動
　J-Winダイバーシティ・アワードを中心に、活動を行ってきました。応募各企業におけるD&I推進の進捗状況を明確にし、弱み、強みを把握し、それをもとにして企業が行動を起こすよう促すことにより、企業のD&I推進に貢献して参りました。
更に、J-Winダイバーシティ・アワードの審査の結果明らかになったD＆I推進取り組みの先進企業に、ダイバーシティ推進責任者の方々を対象にしたダイバーシティ推進責任者会議で、それらの企業が行っている取り組みをD＆I推進のベストプラクティスとして、ご説明いただきました。また。D＆I推進重点6項目をどのようにすれば実現できるのか、強化していけるのか、ラウンドテーブルを開催し、その後、参加者で小グループに分かれ議論いたしました。
これらの活動を通じ、会員企業におけるD＆I推進の支援を行いました。

１）２０１６J-Winダイバーシティ・アワード
　　＜応募から受賞決定まで＞
　　　9/24-11/20　　応募　と　一次審査
　　　1月中旬　　　　ヒアリング（二次審査）
　　　2月中旬　　　　プレゼンテーション（最終審査）
　　　2月末　　　　　受賞決定
　　＜応募総数＞　　　７１社
　　＜受賞企業＞

　　

企業賞
アドバンス部門	大賞	第一生命保険株式会社第一生命保険株式会社
	準大賞	株式会社リクルートホールディングス
ベーシック部門	ベーシックアチーブメント大賞	アフラック
	ベーシックアチーブメント準大賞	株式会社千葉銀行
個人賞
経営者アワード	損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 　　　　グループCEO　取締役社長　　櫻田 謙悟　様
	株式会社リクルートホールディングス 　　　　代表取締役社長 兼 CEO　 　峰岸 真澄　様
リーダー・アワード	全日本空輸株式会社 　　　　業務プロセス改革室 イノベーション推進部 部長　荒牧 秀知　様

２）ダイバーシティ推進責任者会議、ラウンドテーブル

プログラム	実施日	実施場所	プログラム内容	参加人数
１）ダイバーシティ推進 責任者会議	６月　２日	損害保険ジャパン日本興亜 株式会社	-J-Win理事長　内永　ゆか子のスピーチ 　「企業競争力向上のカギは女性活用 -ベストプラクティスセミナー 　～2015 J-Winダイバーシティ・アワード 　受賞企業4社の ベストプラクティス発表～	１３５名
	９月１０日	東京ウィメンズプラザ	-「働き方の変革」企業事例紹介 　事例1　全日本空輸株式会社　 　事例2　サントリーホールディングス株式会社	１１７名
２）ダイバーシティ推進 責任者　ラウンドテーブル	１０月　２日	東京ウィメンズプラザ	-「女性の意識改革」の課題と考察	１４名
	１０月１４日	TKP市ヶ谷	-「働き方の変革」の課題と考察	１２名

■広報・渉外活動
　J-Winの広報、渉外活動として、以下を行ないました。

プログラム	発行/実施日	主な内容	部数/人数
１）J-Win Reportの発行	９月	-TOPインタビュー 　KDDI株式会社　代表取締役社長　田中　孝司様 -2014年度J-Win会員企業に於けるD&I推進状況 -2015年度活動報告	発行部数： 約5,000部
	３月	-TOPインタビュー 　イオン株式会社取締役　兼　代表執行役社長　 　岡田　元也様 -2015年度活動報告	発行部数： 約5,000部
２）J-Winオープンセミナーの開催	１１月２４日	-基調講演・特別対談 　日本経済団体連合会　副会長 　野村ホールディングス株式会社　取締役会長 　野村證券株式会社　取締役会長　古賀　信行様 　J-Win　理事長　内永　ゆか子の対談 　　「女性活躍推進の真の意義とは」 -厚生労働省 雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 　課長 小林　洋子様 　　「女性活躍新法について」 -「J-Winが考える女性活用を進めるうえで重要な２つの活動」	参加人数： 約１４０名

注）上記における肩書は開催当時のものです

【活動・収支報告】　
2015年度の収入は、会員企業からの年会費が150,380千円、JEN、Next Stage、内永塾等の参加会費が20,830千円、及び講演の収入が608千円、その他359千円、計172,177千円でした。
一方、ネットワーク事業として49,619千円を支出し、企業支援事業として20,122千円を支出、広報、渉外等その他事業が14,812千円を支出し、計84,553千円の支出となりました。これら事業を進めるために管理費として、役員報酬、給料、福利厚生費、等、84,853千円を支出しました。
結果、当期経常増減額は、2,771千円の増となりました。