J-Winは、ダイバーシティ・マネジメントを支援します。
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NPO J-Win
2009年度事業計画
2008年度は、94社262名の「女性メンバーのネットワーキング活動」を中心にした事業活動を行ない、3月の拡大会議には参加企業トップ、エグゼクティブ、女性メンバーをはじめ多くのゲストの方々など、460名近くの参加をいただき、第1期の活動成果を報告して、成功裏に終えることができました。
2009年度からは、J-Winの活動目的のもう一つの柱である「企業のダイバーシティ推進支援」のプログラムをさらに積極的に企画推進してゆくことを目指して、各会員企業のダイバーシティ推進責任者の方々にもネットワークを組んでいただく計画です。
「女性メンバーのネットワーキング活動」
定例会、分科会の一層の充実を図るとともに技術系メンバーによるネットワークを開始し、USに本拠のあるSociety of Women Engineers(SWE)と提携をし、Webセミナー等のリソースを活用できるようにするとともに、グローバルなネットワーキングの実践も計画しています。
「企業のダイバーシティ推進支援」
企業におけるダイバーシティ施策を推進するダイバーシティ責任者の皆様のネットワーク活動を開始するとともに、勉強会、各種セミナー、また、姉妹提携しているカタリストとの協業をベースに、グローバルなベンチマーキング、グローバルリサーチへの参加などを通して、会員企業のダイバーシティ推進を支援します。
以上のような事業展開とともに、各種の広報活動を通じて、J-Winのみならず、会員企業、女性メンバーのダイバーシティ活動の社会への発信、また国内外の女性ネットワークとの連携を幅広く図っていきます。
＜主なスケジュール予定＞
