（１）会員メンバーのネットワーク活動事業

• 会員企業が推薦する女性メンバーによるネットワークを構築し、定例会、勉強会、委員会での活動を通じて、メンバーの相互研鑽を図る。
• 会員企業のエグゼクティブや若手女性社員に対して、活動の成果を発表する機会を設ける。
• 女性メンバーの合宿、海外研修、セミナー等を通じての研鑽を図る。

【参考】：ネットワーキング活動（案）　～任意団体の活動を参考に～

＜基本的な活動方針＞

• 定例会、合宿、総会、拡大会議を実施する。
• 任意団体の分科会活動を発展させ、委員会活動を行う（会員はいずれかの委員会に所属するものとする）
• 海外視察はケーススタディ等を研究のひとつの活動と位置づけ、レポートの発行等を行う

＜各種委員会＞

• 各種委員会活動の詳細については今後検討する(任意団体時の例）
• 次世代委員会：企業内セミナー・外部セミナー・学生向けセミナー・事例集等
• 企業委員会：企業事例集発行・セミナー等
• 国社会委員会：内閣府との定期ラウンドテーブル・提言とりまとめ
• その他　等

＜活動予定（案）＞

（２）調査研究事業

• 国内外の関連団体と協力し、ダイバーシティ・マネジメント全般についての調査、研究を行う。
• ダイバーシティ・マネジメントに関する情報提供を行う。
• CatalystはJ-Win会員各社に他の世界規模もしくは複数年にわたるリサーチ・プロジェクトへの参加案内を検討。

（３）海外視察事業

• 海外のダイバーシティ先進事例の視察及び関連団体等との交流を行う。また、その事例およびケース・スタディなどを踏まえて報告書にまとめて、今後の活動に役立てる。

（４）導入支援事業

• CatalystがCatalyst会員企業向けに年1回実施しているベンチマーキング・リサーチ・プロジェクトにJ-Win会員企業が参加し、各社におけるダイバーシティ施策推進に役立てる。
• 各種Catalystリサーチ・レポートのうち、日本企業および市場にとって有効なレポートの日本語翻訳版を提供。

（５）シンポジウム開催事業

• ダイバーシティ・マネジメントに関連するシンポジウムを開催し、広く社会に提言する。

（６）セミナー事業

• 企業・団体の経営層・人事部門・管理職・女性社員等を対象にしたセミナーを実施する。

（７）講演事業

• ダイバーシティ･マネジメントに関する講演活動を実施する。