J-Win 第7期女性メンバーネットワーク8月度定例会が、2017年8月2日（水）に東京ウイメンズプラザ・ホールで開催され、208名のメンバーが参加しました。 女性メンバーネットワークの年間のプログラムのなかで、7･8月度定例会の目的は「キャリアビジョンを描く」です。今回は、前半はロールモデルの講演、後半は「会社の理念・ビジョン等を理解し、自分のミッションおよびキャリアビジョンをより具体化する」ために【会社から期待される「自分のミッション」を認識する！】をテーマとしてワークショップを実施しました。また、幹事会から活動方針やスローガンの共有も行われました。

講演者である株式会社三菱東京UFJ銀行の南里 彩子氏は、J-Win第1期生でもあり、その後Next Stageメンバーとして、2014年度から2016年度までは Next Stageネットワーク幹事長も務め活躍を続けられています。「私のライフキャリア」と題した講演では、総合職として入社し、悩みを乗り越えながら見出してきた仕事に対しての考え方や、結婚、出産を経験しながらキャリアを積み重ねてきた経験からの思い、J-Winの活動を通して得た価値などについてお話しいただきました。Q&Aでも、質問に対し具体的で明快な回答をしていただき、前向きで明るい南里さんの率直なお話を聞いたメンバーからは、「南里さんのように頑張りたいと思った」「自身を見つめ直すことができた」などのポジティブな感想があがりました。自身の今後のキャリアビジョンを描くにあたり、大いに参考となり、勇気づけられたロールモデル講演でした。

以下に講演の様子をダイジェストでご紹介します。
(＊社名・肩書き等は講演当時のものです。)

「私のライフキャリア」
株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行　コーポレート・コミュニケーション部長　南里　彩子 氏

●「自分にしか出来ない仕事をする」など、キャリアに対する5つの考え方
私は1992年に総合職として銀行に入社し、法人営業を中心に経験を積み重ね、今年5月からコーポレート・コミュニケーション部長に就任、働き方改革PTリーダーも務めています。社会人になってからの25年間は、決して順調な道のりだったわけではありません。多忙で厳しい仕事の状況に悩み、辞めることを考えていた時期もあり、また子育てで仕事に時間を割けず、取り残されているような疎外感や焦りを感じ転職を考えた時期もありました。山あり谷あり、さまざまな葛藤がありながらも仕事を続け生きてきた中で感じているのは、沈んだあとには必ず山もくるので、谷の状況の時も努力して前に進むしかない、ということです。そして、キャリアに対しては5つの考え方を持つようになりました。
1つ目は「自分にしか出来ない仕事をする」こと。どんな場所でも、私にしかできないことがあると信じて取り組み、自分にしか気づけないことを見つけ、磨いてきた経験が、大きな強みになっていると感じています。2つ目は、人生を大きくとらえ「10年単位で考える」こと。20代は仕事充実期、30代は育児などプライベート充実期、40代は仕事・プライベート両方充実期と位置づけ、50代をどう迎えようかという時に、J-Win Next Stage ネットワーク幹事長の話があり、J-Winへの恩返しとして、また次の10年を見据えるひとつのきっかけとして、幹事長をお引き受けすることにしました。3つ目は「選択したのは自分」ということ。働く会社を決めたのも、子供を産むことも、決定したのは自分自身ですから、～してくれないと他責にせず、決めたことには最後まで責任を持って取り組みたいと思っています。4つ目は「無駄な経験は何もない」ということです。自分がやりたくない仕事は他の人もやりたくないもの。それを一生懸命やることに価値があり、そのような時ほど成長し、後になって役に立つ経験に変わります。そして5つ目は「自分以外は師」です。自分の背中や後頭部を直接見ることはできません。部下や子供も含め、まわりから学ぶという姿勢を大事にし、人の意見に耳を傾けることを心がけています。

●J-Winは仕事・家族・趣味以外の重要な居場所
J-Winには第1期の幹事として参加し、その後、Next Stageネットワーク に参加、幹事長は2年間務めました。内永理事長からの「馬に乗ったり降りたりしない」といった薫陶や、さまざまなロールモデルとの出会い、「選択肢は難しい方を選べ」という考え方など、J-Win活動の中からはたくさんの学びを得て、実際の仕事に大いに役立っています。内永理事長のアドバイス「勉強会などは一番前に座って質問すること」は、仕事の中でも実践し、積極性やリーダーシップを磨くことに役立っていると実感しています。また、仕事と同時にJ-Winの活動をこなすことで、隙間時間を生かす、時間を決めて集中するなど新たな工夫も生まれ、マルチタスク・同時並行力も向上しました。また、多種多様な企業からメンバーが集まっていますので、そのネットワークを生かして他企業の取り組みを参考にし、自社に取り入れることも。こうした仕事上での活用はもちろんですが、社外のネットワークを持つことにより、管理職としての悩みを共有、気分転換ができる大切な場にもなっています。J-Winは、私にとって仕事・家族・趣味以外の重要な居場所です。女性だけの集まりに対して抵抗を感じる人も中にはいらっしゃるかもしれませんが、みなさんにとっては間違いなくチャンスです。やってきたチャンスはぜひ生かして、自己のレベルアップにつなげていっていただきたいと思います。

●「自分次第」でチャンスや運をつかむ
私の好きな言葉は、スタンフォード大学クランボルツ教授の「プランドハプンスタンス（planned happenstance theory ）～キャリアはたまたまの偶然から形成される～」です。子どもが小さく、計画通りに進まない自分のキャリアに悩んでいた時に出会った言葉で大変救われました。「偶然を引き寄せ、生かせばよいのか！」と。同氏は「キャリアは、用意周到、綿密に計画し、準備できるものではない」と言っています。偶発的出来事を上手に活用することによって、自分のキャリア形成の力に変えていくことが重要。つまり、たまたまの偶然もいかに意味あるものに変えるかが大切だということを意味しています。出来事が起きる前には、自分自身の様々な行動が存在しており、その自分の行動が次に起きる偶発的出来事を決定しています。準備があるところにチャンスはやってくるのです。自分で努力し、小さなチャンスを引き寄せることで、いつか目標に近づけるのではないでしょうか。自分がどう考え、どうとらえるか。「自分次第」でキャリアや出会いは変わってくると思います。他責にすることなく、ぜひご自身でチャンスや運をつかみとっていってください。

＜講演の感想 ～アンケートコメントより～＞
- 「キャリアはたまたまの偶然からも形成される」「その偶然をいかに意味あるものに変えるか」「準備があるところにチャンスはやってくる」という部分がとても印象に残った。
- 「自分自身にしかできない仕事をする」「無駄な経験は何もない(やりたくない仕事ほど、一生懸命すると良い)」という言葉が印象に残りました。現在、自身が携わっている業務において、少し疑問や不安を感じているところがあり、この言葉で改めて自身を見つめ直すことができました。一つ一つしっかりと取り組んでいくことで、自身の成長につながっていくことを感じました。
- とても身近に感じられ、南里さんのように頑張りたいと思いました。リーダーシップは経験を積み重ね、鍛えられるということ、Women to the TOPとはどこでもリーダーシップを発揮できること、というお言葉がとても印象に残りました。