10月定例会は、10月7日、10月14日の２回に分けてJENを囲むラウンドテーブルで、７日には92名、14日には128名、両日計220名の第6期女性メンバーとJEN26名が参加しました。

●JENメンバーとのラウンドテーブル

「キャリアビジョンを実現するための"Take the Step Upward"
に必要なものを得よう！」

このランドテーブルは、J-Win会員企業の女性役員であるJENメンバーの方々との対話を通じて視座を高めるとともに、同じテーブルのJ-Winメンバーの考え方などからも刺激をうけて自分を振り返り、「キャリアビジョン」や「行動宣言」を深化させ、自身の成長を加速させる事を目的としました。

各テーブルでは闊達な質疑応答が交わされ、事後のアンケートでは９８％以上のメンバーが「JENメンバーとのラウンドテーブルは有意義だった」との回答がありました。
また、「ラウンドテーブルをきっかけに実際に行動に移した（移そうとしている）事はありますか」についても８１％の方が「ある」と回答し、多くのメンバーが触発され行動に移していることがわかります。
ロールモデルとして大変魅力的なJENの皆様から、仕事だけでなくライフスタイルに至るまで、多くの刺激を受けることができた貴重な機会となりました。

（ラウンドテーブル討議内容　例）
・キャリアアップのモチベーション、覚悟はどのように醸成されたか？
・エグゼクティブになる為に必要な能力は？
・若手育成について、モチベーション維持をどのようにしているか。
・キャリアビジョンを考える際の軸・優先順位は？
・壁にぶつかったときにどう乗り越えたか？
・役員になってよかったことは？
・自身の決断に自信が持てない時、どのように対応すべきか。
・リーダーになった際の魅力や必要な要素とは？
・上手な叱り方は？　
・部外や社外のネットワークを広げるには？
・視座を高めるために必要なこととは？