プログラム１

内永ゆか子理事長ご挨拶

会場外から電話での参加となりました。内容は以下の通りです。

「第３期J-Win女性メンバーの活動が、本日スタートしました。まずはおめでとうございます。そして、ようこそJ-Winへ。
ただでさえ仕事が忙しい中、J-Win活動に参加することに対して、まだ前向きに考えることができないという人もいるかもしれません。けれども、２年満期修了を迎える頃には、必ず参加して良かったと言っていただけると確信しています。それは第１期、第２期のメンバーがそうだったこともありますし、もう１つ大きな理由があります。それは、今後の企業の生き残りにも関わる戦略「ダイバーシティ＆インクルージョン」の最先端を２年の間にしっかりと学ぶことができるからです。

　今年の２月末、私は初めてダボス会議（スイスのジュネーブに本部を置く「世界経済フォーラム（WEF）」が、ダボスで開催する年次総会の通称。WEFは国際的な非営利団体であり、政財界をはじめとする各界のリーダーたちの連携を通して、世界の経済・社会の改善に取り組んでいる）に招かれて参加したのですが、世界中のトップ企業のエグゼクティブも、いかにダイバーシティが重要であるかを真剣に語っていました。彼らのダイバーシティは女性活用に限ったことではないのですが、日本においては、やはり女性活用から始めていかないと、いきなり多国籍な社員の活用に取り組もうとしてもハードルが高い。

　そこで日本の企業でも、女性社員のポストを上げようと試みを始めているのですが、お会いするエグゼクティブの方々から、肝心の女性側が「いいえ、私は結構です」、「無理です」という姿勢のままで、正直困っていますとお聞きしています。
はっきり申し上げますが、このような女性の考え方は、個人の活躍の機会を奪うだけでなく、もはや企業や社会の成長も阻んでいるのです。

　もちろん、個人の生き方を無理に捻じ曲げることはできません。ただ、キャリアアップすることがどういうことなのかを知らないで食わず嫌いになっているだけだとしたら、こんなにもったいないことはあるでしょうか。「もしかしたら、私にもできるかもしれない」そんな意識の変革、J-Winでは"Switch-On"と呼んでいるのですが、そのきっかけとなる場がJ-Winだと自負しています。どうぞ騙されたと思って、積極的に参加してみてください。
多種多様な企業から女性メンバーが集まっています。私自身、このような場はJ-Win以外には知りません。ここでネットワークを築くことは、人生における大きな財産になることだけは間違いありません。今、自分は宝の山の前にいるのだということに、どうか気付いてください」

プログラム２

続いて幹事９名の紹介が行われました。職歴や趣味、J-Win活動に期待することなどを、９名それぞれが個性的で魅力な言葉で語りました。

• 児玉美奈子幹事（日本電信電話株式会社　総務部門ダイバーシティ推進室長）
• 降旗浩美幹事（みずほ証券株式会社　プロダクト企画・推進グループ　プロダクト・プロモーション部エクイティプロモーション室　ヴァイスプレジデント）
• 二葉美智子幹事（株式会社リクルート　人事支援室　人事部　中途採用グループ　ゼネラルマネジャー）
• 藤中麻里子幹事（株式会社　損害保険ジャパン　人材開発室　ダイバーシテイ推進グループ　リーダー）
• 小林香織幹事（第一生命保険株式会社　人事部 ダイバーシティ推進室　課長補佐）
• 井上紀子幹事（株式会社三菱東京UFJ銀行　人事部　ダイバーシティ推進室　調査役）
• 後藤裕子幹事（日本アイ・ビー・エム株式会社　理事　グローバル・テクノロジー・サービス人事 ）
• 幡容子幹事（KDDI株式会社　新規ビジネス推進本部　ビジネス統括部　新規事業推進グループ　課長）
• 後藤憲子幹事（株式会社ベネッセコーポレーション　ベネッセ次世代育成研究所　部長　主任研究員

プログラム３

第２期女性メンバー幹事長よりウエルカムスピーチ

和田祐子氏（ソニー株式会社　クリエイティブセンター　コミュニケーションデザイングループ統括部長）

自身の経歴と、仕事とプライベートあわせてどのような状況のなかでJ-Win活動に参加することとなったのか、活動を通して得た気付きと学びについて語り、最後に第３期女性メンバーに向けてアドバイスを贈りました。

「出向先から本社に戻り新しい部署での仕事が始まったばかりの時に、J-Winに参加するようにと、会社から指名を受けました。プライベートでも茶道の指導を行っておりますし、とにかく時間がなく、どうやってJ-Win活動を行っていけばいいのかと悩みました。しかも２年目からは幹事長をお引き受けすることになり、喜んで始めたかといえば、そうではありませんでした。けれども、今となってはすべてが神様が与えてくれたチャンスだったのだと思いますし、J-Winでの経験がどれだけ自分に気付きを与え成長させてくれたかわかりません。そして、一生涯の友人を得ることもできました。この素晴らしい経験をぜひみなさんにも味わってほしいと思います。２年後、ここにいらっしゃるみなさんは、さらに大きくなって輝いていることでしょう。それを楽しみにしています」

プログラム４

グループディスカッション

「J-Win活動に期待すること、自身として得たいこと」

　和田祐子氏のスピーチを受けて、今後２年間のJ-Winネットワーク活動をより具体的にイメージするため、「期待すること、自身として得たいこと」を30分間にわたりディスカッション。偶然近くの席に座った初対面のメンバー同士、自己紹介と名刺交換から始まり積極的な交流が行われ、広い会場がメンバーたちの真剣で楽しげな声が響き渡りました。25分間のシェアタイムでは、グループ内の代表が次々と手を挙げディスカッションのまとめが積極的に発表されました。